Sự kiện xây dựng đội nhóm của công ty - Lên kế hoạch tổ chức tiệc sinh nhật cho nhân viên
1、 Bối cảnh sự kiện
Nhằm tăng cường sự gắn kết trong nhóm, nâng cao tinh thần đoàn kết của nhân viên, tạo nên bầu không khí làm việc hòa thuận, ấm áp, công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm nhân viên - tiệc sinh nhật nhân viên. Bữa tiệc sinh nhật này gửi lời chúc chân thành nhất đến những nhân viên có sinh nhật trong tháng này, đồng thời tạo điều kiện để tất cả nhân viên hiểu sâu hơn, thúc đẩy giao lưu, cùng nhau trải qua khoảnh khắc đặc biệt này trong một môi trường làm việc thoải mái, dễ chịu.
2、 Chủ đề sự kiện
Chúc mừng tụ họp, chia sẻ niềm vui sinh nhật
3、 Thời gian và địa điểm sự kiện
Thời gian: [Ngày cụ thể] 3:00 PM -6:00 PM
Địa điểm: Hội trường công ty/vườn ngoài trời (tùy thuộc vào điều kiện thời tiết)
4、 Quy trình hoạt động
1. Lễ mừng sinh nhật (15:00-15:30)
Bài phát biểu khai mạc: Lãnh đạo công ty có bài phát biểu bày tỏ sự quan tâm và biết ơn đối với nhân viên công ty.
Chúc mừng tập thể: Gửi bài hát mừng sinh nhật và lời chúc mừng sinh nhật chân thành đến những nhân viên có sinh nhật trong tháng này.
Xuất hiện trong ngày sinh nhật: Chia sẻ lời chúc mừng sinh nhật hoặc tin nhắn của bạn đến công ty.
2. Trò chơi tương tác nhóm (15:30-16:00)
Các trò chơi dưới nước như " Vẽ và Đoán và " Sự thật hoặc Thử thách nhằm mục đích phá vỡ rào cản và tăng cường sự hiểu biết giữa các thành viên trong nhóm.
Thử thách đồng đội: Chạy tiếp sức nhóm và kéo co để tăng cường tinh thần hợp tác và khơi dậy tinh thần làm việc nhóm.
3. Chia sẻ bánh sinh nhật (16:00-16:30)
Ước một điều ước và thổi nến: Tất cả các ngôi sao sinh nhật ngồi quanh chiếc bánh, cùng nhau ước một điều ước và thổi nến
Chia bánh: Lãnh đạo công ty đích thân phát bánh cho từng cán bộ, nhân viên để cùng chia sẻ những khoảnh khắc ngọt ngào.
4. Màn trình diễn tài năng hấp dẫn (16:30-17:00)
Chương trình tài năng của nhân viên: Khuyến khích nhân viên chuẩn bị trước các tiết mục biểu diễn tài năng cá nhân hoặc theo nhóm, chẳng hạn như ca hát, nhảy múa, tiểu phẩm, v.v.
Thể hiện khía cạnh đa năng
5. Hoạt động team building (17:00-17:30)
Các trò chơi xây dựng nhóm: "Blind Square", "Trust Backdrop", Carrot Squat, v.v. giúp tăng cường lòng tin và sự hợp tác giữa các nhân viên, đồng thời nâng cao kỹ năng cộng tác nhóm.
Đánh giá và phản hồi của nhóm: Hướng dẫn nhân viên chia sẻ kinh nghiệm về hoạt động, thu thập phản hồi và đưa ra định hướng cải tiến cho hoạt động tiếp theo.
6. Phiên xổ số bất ngờ (17:30-17:45)
Thiết lập xổ số: Chuẩn bị nhiều phần quà tinh tế, bao gồm nhu yếu phẩm hàng ngày, phiếu trải nghiệm, v.v. và trao cho những nhân viên may mắn thông qua hình thức xổ số ngẫu nhiên.
Lễ trao giải: Lãnh đạo công ty sẽ trao giải thưởng cho các nhân viên đạt giải và chụp ảnh tập thể làm kỷ niệm.
7. Khoảnh khắc chia sẻ lòng biết ơn (17:45-18:00)
Bài phát biểu tri ân: Mời một số ngôi sao sinh nhật hoặc đại diện nhân viên lên sân khấu và chia sẻ những kinh nghiệm phát triển của họ trong công ty, những câu chuyện về sự hỗ trợ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp và bày tỏ lòng biết ơn đối với công ty.
Thông điệp của ban lãnh đạo: Các nhà lãnh đạo công ty đã tóm tắt bài phát biểu của mình, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ và khuyến khích nhân viên tiếp tục làm việc chăm chỉ để cùng nhau tạo nên sự xuất sắc.
8. Kỷ lục ảnh nhóm (18:10)
Ảnh nhóm: Toàn thể nhân viên chụp ảnh cùng ngôi sao sinh nhật để ghi lại khoảnh khắc tuyệt đẹp này như một kỷ niệm quý giá về văn hóa công ty.
Giao tiếp tự do: Sau sự kiện, hãy tổ chức giờ uống trà để nhân viên có thể giao tiếp tự do và thắt chặt tình bạn.
Tóm tắt hoạt động:
Sau khi sắp xếp ảnh, chúng sẽ được chia sẻ nội bộ trên nền tảng công ty để nhân viên có thể cùng nhau ôn lại những khoảnh khắc tuyệt vời của mình.